XPS Pensions Group 2025’in ilk yarısında %13 gelir artışı bildirdi
Investing.com — XPS Pensions Group Perşembe günü yayınlanan ticari güncellemesine göre, 30 Eylül’de sona eren altı aylık dönemde %13 gelir artışı kaydetti. Bu artışın %8’i organik büyümeden kaynaklandı.
Emeklilik ve sigorta danışmanlık firması, tüm hizmet alanlarında büyüme ile Danışmanlık gelirlerinde yıllık bazda %18 artış gördü. Önemli McCloud telafi projesi gelirlerinin sonlanmasına rağmen, Yönetim gelirleri %6 büyüdü. SIP gelirleri ise %10 yükseldi.
Şirket, büyümenin ana itici güçleri olarak devam eden düzenleyici değişikliklerden kaynaklanan güçlü talebi, tüm hizmet alanlarında yeni müşteri kazanımlarını ve Risk Transferi, Sigorta Danışmanlığı ve Yönetim alanlarındaki proje kazanımlarını gösterdi.
28 Şubat’ta satın alınan Polaris Actuaries and Consultants Limited iyi entegre oldu ve beklentilere uygun performans gösteriyor. Bu satın alma, çapraz yönlendirmeleri mümkün kıldı ve XPS’in büyük sigortacılara daha geniş yetenekler sunma konusunda yeni görevler kazanmasına yardımcı oldu.
Şirket, Emeklilik Yasası 2025’i “son zamanların en önemli düzenleyici değişikliği” olarak vurguladı. Bu yasanın, emeklilik planları için uzun vadeli stratejilerle ilgili ek danışmanlık talebi yaratacağını belirtti.
Yasa, iyi finanse edilmiş tanımlanmış fayda planlarının, üyelerin ve sponsor şirketlerin yararına fazlalıklara erişimini sağlamayı öneriyor.
XPS, 2026 mali yılı ve sonrası için hem özel hem de kamu sektöründe Sigorta Danışmanlığı ve Yönetim alanlarında sürekli büyüme fırsatları belirledi.
Eş CEO Paul Cuff şöyle dedi: “Emeklilik sektörü şu anda çok yoğun bir yer olmaya devam ediyor. Müşterilerimizin, emeklilik planlarının üyeleri ve sponsorları için harika şeyler başarmak adına önlerinde geniş bir fırsat yelpazesi var ve onlara destek vermekten gurur duyuyoruz.”
Yönetim kurulu, tam yıl sonuçlarının önceki beklentilere uygun olacağı konusunda güven ifade etti.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
